반응형 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여1 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여 신청방법 오늘은 출산전후(유산･사산)휴가 기간에 대해 급여를 지급함으로써 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절 예방을 해주는 출산전후 휴가급여 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 목차 1. 지원대상 2. 지원내용 3. 신청방법 4. 접수/문의 지원대상 지원대상은 다음과 같습니다. ㅇ근로기준법에 따른 출산전후(유산ㆍ사산)휴가를 부여 받은 근로자 ㅇ 피보험 단위기간이 180일 이상 · 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난날 이후 12개월 이내 신청 선정기준은 다음과 같습니다. ㅇ근로기준법에 따른 출산전후(유산ㆍ사산)휴가를 부여 받은 근로자 ㅇ 피보험 단위기간이 180일 이상 · 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난날 이후 12개월 이내.. 2024. 2. 23. 이전 1 다음 반응형
